第68章 现场发提成

肥妞妞 / 著投票加入书签

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    美博会结束的第二天,同一个培训室,有人欢喜有人愁。

    财务昨晚连夜加班算出提成,交了定金的没发提成,等下个月发,全款的都发了。

    从最少的开始,念到名字就上台领钱,钱没有红包掩藏,多多少少都是可以看得到的。

    很刺激人心。

    美容导师这边第一名还是张梓萌,那个常年霸榜冠军的美导,这次一共拿了将近7万的提成,这次介绍了两个代理,全款。

    桑榆拿了美导组的地盘第三名,一共拿了将近4万的提成,还有8000左右的提成要等下个月发,

    这些都是新客户的不算老客户老代理,她转介绍都是店家,没有代理,输的心服口服。

    不过她还有两天的开门红,2000块钱,第一天和第三天的。

    毛毛雨也是钱。

    美导组、业务组和公司领导合影留念,桑榆让吴嘉欣帮忙拍了一张照片,她也要这是她的战绩,虽然拿不到冠军。

    稍有遗憾,照片里桑榆的嘴脸压都压不下去,眼睛眯成缝缝眼。

    台下的眼看向台上的人,有羡慕的也有无所谓的,嫉妒的少。

    钱发完了,接下来就是工作安排和学习培训。

    这次美博会之后,公司请了外围团队来培训,主要是提高公司的团队精神,和狼性文化。

    除了这些还有业务技能的提升,之前学的都是基础的成交技能,这次培训的是高阶销售技能,还有就是门店的业务管理,从门店的店务管理,美容师管理,客户管理等各种课程,为期三天。

    今天主要是通知,接下来放半天假让大家休息半天,明天开始封闭培训。

    半天假不算入正常休息里面,通知完所有的事之后,会议就散了。

    “呼,压力好大啊,这样还不够狼性,还要怎么样狼性?”

    桑榆听到后排的人在嘀咕。

    “别说了,前面前三,人跟公司一条心的。”

    “桑榆老师,有空吗?找你谈点事。”梁老师进来就直奔桑榆。

    “有的,梁老师。”桑榆跟吴嘉欣示意了一番,就跟着梁老师去她办公室。

    “桑榆老师很厉害,我在公司都经常听到你的战报,每天都有业绩传过来,几乎天天不漏空的。”

    “那也是公司培训的的好,不然我那成长的那么快,梁老师你又不是不知道,我刚从学校出来就是个小白。”桑榆听到被夸,很开心,不过还是很谦虚的说。

    “你现在在公司也算是老人了,坐,听说你男朋友陪着你出差,接下来你有什么打算?”

    “还不知道呢,恋爱是恋爱,工作是工作,我也不可能为了恋爱放弃工作,不想过掌心向上的日子。”桑榆坐下,心里知道这是试探自己来的。

    “确实,女生还是要有自己的事业才好,靠别人总归是不稳妥的,我现在都还记得面试的时候你说的想赚钱,那个时候你眼睛里全是欲望,发光。”

    “我现在也是这种想法呀。如果可以,我还是想买个房子的,等存够首付就买。”

    “还有这打算啊,打算买在哪里?”

    “广周边城市吧,还不知道,梁老师有推荐吗?”桑榆就当普通聊天,说着自己的想法。

    “我也在看房子,看到合适的,有机会一起去看?”

    “可以啊。”

    聊的差不多了,梁老师也开始说这次的目的。

    “桑榆老师,是这样的,公司打算调你到子公司《素》去做市场经理,先从实习经理开始做。”

    “啊,我做不了吧,我管人不一定能管的住!”桑榆听到调自己去做市场经理,特别惊讶。

    “这个公司可以培训,你们总经理路总也会带着你做,有什么问题你都可以问他的。”

    桑榆听到有培训有人带,也不太着急了,“那工资待遇呢?”

    “市场经理跟美导不一样,拿的是片区业绩,你转过去是实习经理,工资底薪6000每月,其他福利不变,产品福利提升为每个月1200元。提成是……”梁老师把市场经理的工资体系拿给桑榆看。

    最低提成从2点起算,最高不超过6个点。

    “桑榆老师,还有什么不明白的吗?这次调你去《素》也是做为公司骨干在培养。3年业绩连续优异的话,公司可以给到《素》5%的干股给你,路总就有《素》干股。”

    “这样啊,梁老师,要不我考虑一下。”桑榆听了以后,不敢马上答应,她怕这个饼太大,她吃不下。

    “可以的,你可以好好想一下,这次培训会结束之前给我答复就好,三天美导培训后就是市场经理的培训3天时间,最好尽早答复。”

    “行,那我可以拍一下这个市场经理的工资架构吗?”

    “可以,你随便拍,不要出去乱说就好。”

    桑榆拍了照片,跟梁老师说了一声:“那我先出去了。”

    “行,那你先去忙吧。”

    回学校的公交车上。

    “梁老师找你什么事?”

    “让我到《素》去做市场经理,做的好,三年后给干股。”

    “饼真大,能吃吗?”

    “人说,有人吃到了。”

    吴嘉欣想了一下,三个子公司,只有一个子公司的总经理是从总部业务经理调过去的,就知道谁吃到了。

    “那有点难。”吴嘉欣表示。

    “确实有点难,但是,经理培训,帮扶成长耶,有点想。”桑榆犹豫的地方就在这里。

    其他的饼不算,但学到的能力都是自己的,转业务经理之后,工资肯定有一段时间减少,毕竟是新品牌新市场,一切都是从0开始。

    跟她接手的川市场不太一样,川已经7了,太熟了,只要客户客情维护得好,销售能力稍微好点,嘴巴甜点,业务能力强点,很容易就啃下来,这是有沉淀的市场。

    但老市场也有一个弊端,就是业绩再做大的突破难。

    站在《梵》来说,终端老客户最少两三套产品没有开封,最多的有10多套产品,每个店里都堆满了产品,已销未销的,未来业绩会特别难做,回款也会特别难。

    老市场要考虑消耗的问题,新市场要考虑开发的问题,

    总公司来开新品牌,估计也有这个原因在。

    业绩突破和市场饱和问题,一个品牌能囊盖的客户是有限的。

    而且,一个门店能服务的客户是有定数的,一个月能来三四次的客户有七十多人可以算是很优质的门店了,能有200多个稳定客户,在当地算是A店,前几的那种。

    说是有一千多的客户,基本都是不太可能,除非是大型连锁店叠加。

    转市场经理其实对于桑榆来说,也是一种机遇。

    桑榆把自己的想法跟吴嘉欣分享。

    “其实你说的对,能力是学到就赚到,你才23岁,可以去拼一把。”

    “我也觉得可以拼一把。”桑榆是真的觉得可以。

    站在一个门店看市场,站在一个省看市场,站在一个片区看市场,站在全国看市场,视角不同,看到的终归是不一样的。

    桑榆没想过换行业,那就只能往上爬了,把眼光放的更远一点。