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旁边的高雪莉倒是轻轻拉了一下沈梦溪的衣角。
刘伟会意，这沈梦溪应该是不想喝，酒精过敏只是个借口罢了。
刘伟赶紧说道：“对，不喝酒好，不喝酒好。照我看啊，实话实说，这喝酒在我看来就是服从性测试，尤其是官场，有句话叫酒精考验，不喝酒，就会有人说闲话。咱们私人聚会没那些规矩！
既然不喝酒，咱们就拿点饮料吧。雪莉，琳琳，饮料你们点吧，喜欢喝点什么就点什么吧。”
说完这话，刘伟看了看那沈梦溪，只见沈梦溪点着头，是深表同意。
高雪莉歉意一笑对着那服务员说道：“那就喝点饮料，咱们喝点椰子汁算了。”
段琳琳点点头。
刘伟继续问道：“沈先生，您在帝国理工，主要课程有哪些？”
“主要有，管理学、绩效战略管理、人力资源管理、组织管理等等。都是和人资相关的一些专业，在硕士期间，我的导师戴维.尤里奇，我跟着我的导师研究方向主要是组织架构这一块。”沈梦溪回答道。
刘伟来了兴趣，上辈子他也不是没想过创业，对管理学相关的一些知识倒是知道不少，甚至空闲时间还去旁边的大学听过一些管理学的课程呢。
刘伟兴致勃勃的问道：“沈先生学的组织架构这一块啊，我也稍微了解一些，您觉得，未来的组织架构的变革主要是在那些方面？”
沈梦溪回国这么多年，难得有人竟然对着自己的专业了解的挺多，顿时，这沈梦溪来了兴致，开口说道：“没想到刘先生对组织管理也这么专业，您问的这个问题非常好，传统的组织形式目前是金字塔形的，上层是管理者，下面是员工。
不过在美国我发现了一些现象，目前许多的企业都不再是传统的机器生产，然后销售人员销售这种模式，而是另外一种，发现新的需求，组织人员攻克这种需求，然后吸引商家前来购买，这种新的形式。
这种形式的特点是员工学历水平比较高，环境要求和薪资要求都不算低，并且人权平等的观念比较深入人心，对原来的那种僵硬化的命令，执行方式的管理有些抵触……”
刘伟点着头，说道：“嗯，您说的对，请问一下，您说的这些企业的特点是不是以知识的运营为经济增长方式？知识就是他们的资产，知识就是他们的产品？”
“对，没错，而且这批企业不少是以咨询公司、科学技术公司为主体，尤其是双头鹰帝国硅谷，更是以互联网为主，目前投资也异常火热。”听到刘伟能够理解自己的话，这沈梦溪更是手上比划，嘴上说着，显得是异常的兴奋。
刘伟暗自揣思：“这不就是自己上辈子马马虎虎旁听大学时候的课程有个教授说的知识经济吗？这家伙目前在管理学方向基本算是最火的了，不过理论成型也没多久，这家伙行啊，对人力资源的学术前沿挺熟悉啊。待我再和他聊聊，摸摸他的水平。”
刘伟点点头说道：“嗯，我觉得您说的这些，我用一个词语来总结：知识经济！”
沈梦溪一听，轻轻一拍手掌，眼中一亮，恍然大悟的说道：“对啊，我怎么没没想到啊！您说的没错，就是知识经济！”
刘伟呵呵一笑说道：“对，说起来我们公司也算是知识型的企业了，主要的产品是文化产品，创作者也主要是人。对于这类企业的一些特性，我倒也是思考过。”
“没错，您的公司也算，从编剧到绘画，专业性特别的强，产品也主要是思维的结晶，倒是没错！”沈梦溪点着头表示同意，“不过刘先生，您是专门学过这方面的知识吧，我看您对人力资源前沿的一些东西懂得特别多啊，并且有些还超出了目前的学术眼界啊！”
“这个，您这话说的我汗颜了，知识倒是懂点，没您说的这么厉害。倒是您，您是专门学这方面的，我想请教一下，您说说在知识经济时代的背景之下，组织的架构应该怎么设置合适呢？”
这话倒也不是单纯的吹捧，刘伟确实存着心思听听专业人士关于管理的一些建议和意见，毕竟公司的架构差不多都是自己一个人的意见。
沈梦溪一听，眼睛放光，身体动了一下，换了一个更舒服的知识手上一边比划一边着说道：“您得这问题提的太好了，还别说，这还正是我硕士毕业论文的方向呢！我觉得，对，就是您说的我知识经济时代，原来的那种上层发布命令，下层执行命令的模式可能会过时了，未来的时代，上下级之间的领导关系会减少许多，而平级单位横向的沟通协调和合作会更多一些，原本的金字塔形的高层管理、中层指挥以及下层执行的公司架构模型会越来越不适应现在的这种状况，金字塔的塔尖会向下压缩，甚至有可能压缩成一个饼状的架构。”
刘伟点点头，再一次恰到好处的点评道：“对，没错，扁平化组织会是未来企业的一个组织架构的发展方向！”
“对啊！扁平化组织，这个词实在是太好了！”沈梦溪再次感觉是豁然开朗，每一次自己长篇大论的讲解一通，刘伟仅仅几个字就将自己讲解的内容给概括了，实在是令沈梦溪宛如搔到了痒处，不能自已。
沈梦溪一脸怀疑的上下打量着刘伟，一副坦白从宽的语气说道：“刘先生，您就招了吧，您肯定是专门研究过管理学这门学科，甚至我怀疑，你就是这个专业毕业的！”
刘伟哭笑不得，这东西在上一世，随便哪本大学的管理学相关的课程上面都有，虽然不能说是人人都知道吧，但是怎么说也是入门级别的知识了。
刘伟笑着说道：“这个真没有，不信你问你们家雪莉，我当年就是学动画的。”
沈梦溪一听，更是另眼相看，感叹道：“刘先生，得亏你没学管理，您要是学管理，您要是学了管理，我估计，整个学界都得跟在您屁股后面做研究！”
刘伟赶紧拜拜手说道：“这话言重了，言重了。我也就懂一些皮毛，甚至皮毛都算不上。还是你们这些专门学过的专业。对了，您在大学除了研究组织架构，对于人力资源其他方面，包括绩效管理、培训和开发之类的内容，您学过没有？”
对于刘伟对人力资源相关的知识了解这么多，已经是见怪不怪了，听到刘伟的问话，沈梦溪点点头说道：“学过倒是学过，不过也都是学界的一些比较传统的知识，没有深入，了解不算多。”
知音难寻，回国之后，沈梦溪好久都没碰到个人说说自己专业方面的事情了，此刻算是打开了话匣子，脸上通红手上随着语言做出各种肢体动作，和刘伟是聊的热火朝天。
刘伟继续对着沈梦溪聊着管理学和人力资源相关的知识，旁边的段琳琳也开始做起来高雪莉的工作。
“雪莉，你们什么时候结婚？婚期定下来没有？”段琳琳向高雪莉问道。
“定下来了，九月九号，图个彩头，爱情久久嘛。唉，你这结婚了，人家伴娘都要没结婚的，不然我非得拉你做伴娘不可！”高雪莉遗憾的对着段琳琳说道。
段琳琳一笑说道：“这算什么事儿啊，不做伴娘难不成就不能参加你婚礼了！放心吧，到时候肯定给你包一个大红包！”
高雪莉一脸羡慕的说道：“那是啊，你们家刘伟现在都是大老板了，这可是你说的，给我包一个大红包，少了我可饶不了你啊！”
段琳琳拍了拍高雪莉的手说道：“得了吧你，你们家沈梦溪在这刚出国留学回来，我都听说了，人社部和教育部那边为了争他都快打起来了！这，我们家刘伟可比不了！”
“这有什么用啊，也就是听着光鲜，落不到什么实惠，不像你，想买什么买什么！对了，你说这话什么意思，不想给我红包了？”高雪莉苦笑一下，看着聊得热火朝天的两人对段琳琳说道。
“你就放宽心吧！到时候肯定给你包一个大红包，包你满意！对了，看你这意思，不想让你们家梦溪去政府部门了？怎么样，之前刘伟给你说的，你们两个商量过了没有，你们家梦溪什么意见啊？”段琳琳打探问着。
高雪莉看了一眼沈梦溪，沉思了片刻说道：“我实话实说了吧，我和梦溪还真的商量过了，当然，我肯定不能做他的主。
不过对于这事儿，梦溪有些拿不定主意。
不知道怎么回事，我总感觉他回来之后，对人情世故这方面是退化了还是怎么回事，我对他进入政府部门不怎么放心。
我也问过他了，也将你的薪资水平给他说过了，但是他还是没有做决定，这不，今天这一顿饭也是前来看看的。”
段琳琳一听，当即会意了，看来这沈梦溪确实将去刘伟公司这边作为一个选择项了，看到刘伟和沈梦溪两人聊的挺带劲，段琳琳知道八九不离十了。
但是段琳琳这边还准备再次推动一把，对段琳琳说道：“若是我是你，我就让他选择刘伟公司。
你看我爸，现在是发计委规划司的代司长，马上转正了，但是再看看我家有什么？整天忙的不着家不说，还没多少积蓄，让我和我妈也没想过大多福。
再说了雪莉，你不为你自己着想，你们未来结婚有了孩子，也得为你们家孩子着想啊，现在养孩子得话多少钱啊，就像我们家，光保姆，每个月指出都快赶得上我每个月的工资了，若是刘伟还在央视那边干着，我们家得过的多紧巴啊！”