第二七五章 双保险,完美的配备方案

乌力吉图 / 著投票加入书签

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    当杨文斌,来到炮兵营榴炮三连的时候,榴炮三连政治指导员古振东正焦急地等待着杨文斌的到来。

    看到杨文斌进来了,古振东指导员迎上前来,握住杨文斌的手说道:“股长,你可来了。走,咱俩去喝一点。“

    然后,不由分说,拉着杨文斌的手,来到连队的饭堂大帐篷。

    连队的饭堂里,收拾得干干净净,里边靠墙角的位置,摆着一张野战餐桌,摆了四个菜,一个火锅。

    “没吃饭呢吧?来咱俩边吃边聊。”古振东指导员说道。

    杨文斌,正好没有吃饭,也就没有客气。两个人,坐在马扎凳上,准备开始用餐。

    古振东指导员像变戏法似地,从桌子底下拿出来,一瓶白酒。

    然后,拧开盖,给杨文斌倒了一杯,自己倒了一杯。

    杨文斌犹豫了一下,但是,还是接过了杯子。

    待杨文斌吃了几口菜,之后,古振东指导员举起了酒杯说道:

    “杨哥,我当指导员也有快三年了,也想早点进步啊。所以,请杨哥你帮我指点指点呗。“

    杨文斌端起杯和他碰了一下喝了一口,说道:

    “要我看,不管怎么的,不管有什么位置,先把副营调了。”

    “我也倒想,但是,不知道现在,到了什么情况,该找谁,怎么找?”

    杨文斌问道:“你们连队,今年年底能不能评上先进连?“

    古振东指导员回答道:“我们前三个季度都进了,按照正常推算的话,第四个季度也能进。

    所以年底被评为全面建设先进连是铁板钉钉的事,只要,不出现其他问题。“

    杨文斌听了古指导员的想法,说道:“你如果是真的,今年想晋副营,我倒有个主意,谁也不用找,只要找我就行了。“

    “找你?”古指导员盯着杨文斌的眼晴,判断他是不是开玩笑。

    杨文斌没有回避古指导员的眼晴,郑重地重复道:

    “对,找我。别人谁也不用找。

    我来帮你分析分析啊!

    杨文斌拿起酒杯,和古指导员碰了一下,喝了一口,吃了口菜,说道:

    “咱团长,政委,主任,都是新调整的。

    先说团长政委,对全团的干部情况,不是很熟悉。那么,在调整干部的时候,他最信任的是谁?无疑,如果两个人是公道正派的领导的话,他们最相信的就应该是政治处,应该就是干部股。

    而通过近段时间的观察,我感觉他们两个人都是干事业的人,都是想进步的人,都是不想在这个岗位上窝住的人。

    所以,第一年,在干部的调整配备上,他们一定会树立一个公平公正的良好形象,营建一个相对公平公正的干部提拔氛围。

    我可以向你交个底。如果没有意外,那么,我年底,接任一营政治教导员,基本上是板上钉钉的事情了。

    当然,有意外的话。也有可能,是后勤处的政治协理员接任。

    那么,在我做干部调整配备方案的时候。

    咱们做一个双保险的方案。

    就是说,如果,由我担任政治教导员,我的接任对象,就是由你接任干部股长。这是第一方案。

    如果能够成功,你在干部股长这么重要的岗位,将来提拔担任政治教导员不成问题。

    第二方案。如果后勤处政治协理员,接任一营政治教导员,我没接任的话。那么,我拟的干部调整配备方案上,你接任后勤处政治协理员。先把副营职调整上。

    如果,以后,我调整担任了政治教导员,你再平职调整回来。这不就完了。

    再说主任那儿,我想,基于,工作上,干部股业务上的稳定,主任不为干部工作过于操心劳神的角度,作为老股长,他肯定会乐于见到,你接任干部股长的。

    而万一,我没有接任政治教导员,那么,你接任后勤处政治打人理员,基于政治处的提名没有调整上的一种补偿,提拔你担任副营职,主任,自然也不会反对。

    这就是我的分析。“

    “那我用不用找一下团长、政委、主任谈一谈?“古指导员端起酒杯,和杨文斌碰了一碰,喝了一口,怀疑地问道。

    杨文斌说道:“一般情况下,你找一下他们三个是对的。

    但是现在是特殊情况。他们三个刚到任时间都不是太长。

    尤其是,他们要树立公正廉明的领导干部形象。

    而近期,团职调整完之后,营职的调整配备是迫在眉睫。

    这个时候,有想法的干部,够条件的干部,临时抱佛脚,近期找他们三个的人非常多。

    这就造成了一个矛盾。

    如果用了团长提名的人,可能会得罪政委。如果用了政委提名的人,可能会得罪团长。如果用了主任提名的人,可能会同时得罪团长政委。

    所以,在竞争形成僵局的时候,他们正常的程序,是咨询干部部门的意见。

    而干部部门的意见,就是我刚才的意见。

    这件事情,如果这么操作,成功的可能性有八成。”

    其实,在杨文斌的心中,这件事的把握,有九成到十成。

    因为,他自己知道,他调整担任一营政治教导员,已经没有问题了,但是他不能那样说。

    “所以,这是一场豪赌,就看你有没有这个胆识了。

    造成那种僵局的时候,三个主要领导的提名,每个人的提名,都会被其他两人否定。

    由于你没找他们三个人中的任何人,反而因为干部股提名的缘故皮,而让你成为一匹黑马。

    事情就是这个事情。情况呢,就是这么个情况。“

    古指导员,听了杨文斌的分析,思考了一下,觉得还是很有道理,而且,也是一种非常有效的办法。

    这是一场豪赌。

    但是,对古指导员来说,是只赚不赔的生意。

    他下定了决心,又倒了一杯白酒,给杨文斌也满上。

    然后,双手擎杯,说道:

    “杨哥,听了你的提点,我是醍醐灌顶,如梦方想。

    这件事,就按杨哥你说的这么办。

    一切,就靠杨哥你了。

    这样做,杨哥你不担风险吗?可是两肋插刀,让我不知如何感谢了。“

    杨文斌端起酒杯,和他碰了一下,说道:

    “我不图谢!

    当了一任干部股长,在离开的时候,就想帮团里选一个懂业务,有公心,乐奉献的干部股长。

    不想接任的干部股长是不学无术,飞扬跋扈的人,让全团干部戳脊梁骨。

    那样的话,作为曾经的干部股长,自己会愧对全团干部的。”