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此为防盗章
言语理解和其他的板块有所不同, 其他板块还可以通过短暂的培训技巧提高分数，但言语理解就只能依靠考生自己本身的积累，以及大量的做题来提高语感。
汉语身为母语, 哪怕是没有上过公务员培训课的，也能做出不少题目。但是想要全部做对题目却是难上加难。培训班的老师对于学生们的要求, 就是言语理解的正确率要达到80%以上。
卫鱼陷入了纠结之中。
她和叶子两个人连之前的题目都没有做完, 何况是来做这个题量特别大的言语理解？
但老师抓的严, 她们又有什么办法呢？有时候对于卫鱼和艾叶这种懒虫，要是没有人在背后推她们一把, 她们根本就不会动弹。
卫鱼和艾叶也只能老老实实的上晚自习，老老实实的做题目, 学习的状态倒是好了不少。
题目做的多, 再帅气的陈天笙，对她们的吸引力也打了折扣。
卫鱼看着手机通讯录里的那个电话号码还是没有打过去, 只是挨个给陈天笙的朋友圈点赞。
就在基础班的课程即将结束的前两天，老师们则是排出了一天的时间给大家讲了一下公务员选择职位的一些事情。
公务员职位应该会在今天下午五点的时候发布，不管是为了考生们的通过率也好, 还是避免考生们分数浪费好, 公务员职位选择的课程是必须要开的。
“俗话说，考得好不如报得好。高考在选择志愿的时候, 也有许多运气成分，不过一本始终是一本, 二本始终是二本, 本身还是有些差别。但是公务员考试就不一样了, 110分的，考上省直市直的也大有人在，一百三一百四连个乡镇都考不上的也比比皆是。”负责讲解的老师一边打开ppt，一边，用实际的数据，来说服这些学生们。
“公务员职位里，招聘职位最多的专业有会计，法律，经济，管理，计算机等等。一般来说，这几个专业的同学，在选择职位的时候，可选性要更大一些。而那些纯粹的理工科或者艺术类，很多时候就只能报三不限……”
所谓三不限，就是不限专业，不限年龄，不限性别。县市级别以上的一般是本科就能考，乡镇级别的则是放宽到专科。
往往每年的三不限岗位数目最少，报名人数最多，分数也很高。
更让人郁闷的是，三不限的岗位大多不是什么特别好的，按照目前的趋势来看，市级省级里三不限的岗位确确实实称得上是千里挑一万里挑一。而每年报名培训班的人也有很大一部分就是三不限岗位的招生。
卫鱼和艾叶两人松了口气。她们两个是不用担心公务员职位选择问题的，只要不贪心，好好学习，考上的几率比一般的学员要高很多。这也是她们两个一直都有些悠哉悠哉的根本原因所在，毕竟竞争压力小，她们身上的学习压力也就没有那么大。
“大家可以看一下历年的职位分数情况。我们城市一共有13个直属地级市。其中a市作为我们的省会，总体成绩是最高的。一般最低的岗位也要在135以上才能进入面试。可以的话，我并不推荐来选报这里的岗位。因为a市的岗位，很多时候都要求你有基层工作经验，而且扎根的大神无数。我曾经有个很聪明的学生，每一次考试都是140多以上，也有好几次进入面试，但每一次都失败。考到第四年的时候，当初和他一起考公务员的人，已经通过遴选到了a市，他却还没能上岸成功。最后在年龄限制以前，考了其他地级市的一个地方。”
“老师，这好歹也上岸成功了吗？学霸是可以任性的。”一个学生笑了笑。
公务员考试被称为苦海，被录用者称之为上岸。上岸这个词往往是公务员考生的自嘲之语。
“没有那么简单。虽然说只要在公务员考试的年龄限制以内进入到公务员单位就可以，但是不管是计算工龄还是后续的发展，都与你进入单位的年龄有关系。比如同样有两个升迁的职位，你们进入单位的时间是一样的，那么绝大部分的领导会选择那个年轻的。因为年轻人的干劲会更足能够在单位服务的年限也更长。22岁考进去的和32岁考进去的，中间可是差了整整十年。而且你们能忍受自己30多岁的时候，还要管一个二十几岁的小年轻，叫前辈或者主任吗？”
讲课的老师推了推眼镜，脸上带着笑意，“就算大家嘴上否认，心里肯定也会有一些不舒服的。”
教室里的很多考生不说话了，尤其是那些年纪偏大的考生。
卫鱼和艾叶两个人看了看自己身边的这些小年轻，欲哭无泪。她们也还只是宝宝啊，为什么面临这样的年龄代沟呢？
“另外就是关于内部遴选的问题。公务员的内部遴选，往往是面向全省的公务员。乡镇级别的公务员也可以通过参加遴选考试调到市级或者省级去。只要满足内部遴选的岗位条件就可以报名。不过大家在选择岗位的时候要注意看他们的服务年限。有些他们是不限制服务年限，那么一般你在单位工作满两年就可以参加遴选考试。要是有服务年限的话就必须在单位里工作满了一定的年限，才能够参加遴选考试。比如你单位的，服务期限是五年，那么你必须要等到第六年才能报名。”
卫鱼和艾叶两个人微微松了口气，她们两个当然是希望可以考在一个地方，这样的话也不至于举目无亲。不过要是实在因为岗位选择的问题没有在一个地方，他们也可以一同参加遴选，调到一个地方去。
“不过遴选的成功率很低，毕竟参加考试的都是和你一样公务员成功上岸的人。同样的遴选也有年龄限制，如果考上的年纪偏大，本身又有一定的服务年限，那么就有可能错过遴选的年纪。所以很多公务员一辈子或许就呆在一个单位，一个地方。大家在选择岗位的时候，一定要想清楚自己愿不愿意在这个地方呆下去。公务员内部的一些机制和外面的私企不同，贸然从公务员辞职，也未必能够适应外面的企业节奏。”
外面的企业很多都要加班，也有自己的企业文化，公务员作为国家权力人员，享受到的待遇还是日常的工作，都和普通的企业有着不少的区别。
培训班的老师们也见过不少公务员不满足现有的工资待遇而贸然辞职，辞职之后也没有在外面打拼出什么天地。当然也有辞职之后过得更好的，但那毕竟只是少数中的少数。
如果这个公务员本身真的很有能力，那么他也能够在公务员的机构里大放异彩。而那些本身没有能力在公务员机构里升迁的，就算去了外面的私企也未必能干的很好。
年纪小得公务员还好，若是那些人到中年的，恐怕就更加麻烦了。
话虽然不好听，但事实就是如此。
“最后，就是看大家的填报意向。”讲到了最后的重点，老师换ppt的速度也慢了下来。
“有些学生是想今年一定要成功考上公务员，所以在填报岗位的时候都会去选择招考人数多，分数比较低的乡镇。有些同学是非市级省级不去，所以，往往只能和人家竞争那么一个两个职位。我无意对大家的选择说什么，不过大家要记住横向纵向比较。在填报职位的时候，最好看一下这个岗位近三年来录取人员的分数情况，看看自己到底能不能考得上，避免机会浪费。国考大部分都是给应届生准备的职位，省考，一年只有一次，错过一次就只能等明年了。”
接下来老师着重给大家讲了一下各地级市乡镇县市岗位的分数情况。譬如地税局是知名的待遇好福利高单位，它的名气就和他们岗位的分数一样，让大部分的考生望而却步。
“下午的时候职位表发布，大家不要忙着报名，可以等到最后两天看看报名情况再说。若是有什么不明白的，也可以直接在群里联系我。”
上完课之后，在许多考生和家长们的期盼目光中，今年的公务员省考职位计划表，终于出来了。
和卫鱼同样想法的人有很多，在“下课”的时候，大家都还有些恋恋不舍。直到陈天笙拿着杯子去外面接水去了，才突然爆发出激烈的讨论来。
“啊啊啊时间过得好快啊，我就盯着老师的脸听完了一节课？”
“……老师讲的真好。我以为我学了这么多年，猜题的本事已经很棒了，和老师比起来，真是小巫见大巫。”
“我们要抛弃‘三长一短选最短，三短一长选最长，参差不齐就选C’的老套路了。我们要和老师一样，跟得上时代，当一个猜题高手！”
“对对对，公务员题目那么多，根本没有人能全部答对，起码有三分是要靠运气的！”
……
大家你一言我一语的，几乎将陈天笙捧上了天。他们特别热衷于这种猜题技巧，好像学了它就可以不用学别的，就能考出好的成绩一样。